Personal y asistencia para restaurantes
Se acabó checar por otro y pelear las propinas
La checada biométrica queda atada a la persona, las horas planeadas se comparan contra las trabajadas y las propinas se reparten con una regla fija. Pagas lo que se trabajó, no lo que alguien anotó.
Biométrico
Checadas sin préstamo de gafete
El registro se enrola una vez y la checada queda atada a la persona.
Plan vs real
Comparado cada turno
Las horas planeadas se contrastan contra lo que de verdad se trabajó.
Por rol
Permisos granulares
Cada usuario ve solo su sucursal y solo lo que le toca.
Empleados
Un expediente por persona, no una hoja suelta
Alta, datos y registro biométrico desde la misma pantalla.
- Alta de empleados con puesto, sucursal y condiciones
- Enrolamiento biométrico para que nadie cheque por otro
- Checadas manuales con responsable, cuando el lector falla
- Anulación de checadas con motivo y rastro de auditoría
Turnos
Arma el rol una vez y reutilízalo cada semana
Plantillas de turno por sucursal en lugar de un Excel nuevo cada lunes.
- Plantillas de turno con horario, área y descansos
- Asignación de turno por empleado y por día
- Bloqueo de operación cuando alguien no tiene turno abierto
- Cobertura visible por área antes de que empiece el servicio
Asistencia
Lo planeado contra lo que de verdad pasó
Resúmenes diarios de asistencia y horas trabajadas.
- Resumen diario por empleado con entradas y salidas
- Retardos y faltas calculados contra el turno asignado
- Detalle de cada checada con origen y responsable
- Reportes por periodo y por sucursal, exportables
Propinas
Reparte propinas con una regla, no con un criterio
Lo que entró por turno, para quién y con qué cálculo.
- Propinas capturadas por canal: efectivo, tarjeta y apps
- Reparto por turno y por área con la regla que tú definas
- Detalle por empleado con desglose por turno y método
- Historial consultable por periodo y sucursal
Usuarios y permisos
Cada quien ve lo que le toca, ni más ni menos
Roles y permisos por módulo, por acción y por sucursal.
- Roles con permisos granulares por recurso y por acción
- Asignación de usuario a una o varias sucursales
- El portal operativo y el administrativo se abren según el rol
- Acciones sensibles quedan registradas con el usuario que las hizo
Plan vs real
Las horas que planeaste y las que se trabajaron viven en el mismo lugar, así que el costo laboral de tu estado de resultados no es una estimación.
¿Tu costo laboral lo sabes al cierre o cada semana?
Te mostramos cómo se arma un rol, cómo checa tu equipo y cómo se refleja en el estado de resultados.
Preguntas y respuestas
Preguntas sobre personal
Si te queda una duda que no está aquí, agenda una demo y la resolvemos con tu caso en pantalla.
Un lector compatible en la sucursal. El empleado se enrola una vez y a partir de ahí su checada queda atada a su registro, sin gafetes prestados.
Un usuario con permiso puede capturar la checada manualmente. Queda marcada como manual, con el responsable que la registró, para que la auditoría sea clara.
El personal registra entradas y salidas directamente desde el punto de venta o checador, con cálculo automático de retardos y horas por turno.
Sí. Los permisos se definen por recurso y acción, y el alcance se limita a las sucursales asignadas a ese usuario.
Defines la regla de reparto por turno y área. El sistema junta lo recibido por cada canal y entrega el detalle por empleado.
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